BelarusianRussian
Версия для слабовидящих

Вопрос недели

В организации установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – год. По итогам учетного периода работнику произведена доплата за сверхурочную работу. Учитывается ли эта доплата при расчете отпускных, если да, то каким образом?

Оплата работы в сверхурочное время в составе выплат, связанных с режимом работы и условиями труда, учитывается при исчислении среднего заработка (абзац 2 подпункта 1.1 Перечня, являющегося приложением к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной Министерством труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Перечень, Инструкция № 47)).

Вознаграждения по итогам работы за год и другие единовременные выплаты по результатам работы за год учитываются при исчислении среднего заработка пропорционально месяцам, оставшимся для его исчисления по отношению к периоду, принимаемому для исчисления среднего заработка (часть первая пункта 16 Инструкции № 47).

Таким образом, в изложенной в вопросе ситуации годовая выплата – доплата за сверхурочную работу при расчете среднего заработка включается в месяце, в котором она начислена. При этом доплата учитывается пропорционально месяцам, оставшимся в расчете по отношению к периоду, принимаемому для исчисления среднего заработка. Следует также отметить, что в расчет принимается последняя выплата, произведенная в учитываемом периоде (пункт 15 Инструкции № 47, часть третья пункта 16 Инструкции № 47).

Архив-вопросов