Вопрос недели

Определение количества сверхурочных часов после окончания учетного периода зависит от того, как составлен график работ (сменности).

Если в графике работ (сменности) предусмотрена работа в государственные праздники и праздничные дни, и в течение учетного периода нанимателем не издавались приказы о привлечении работников к работе в выходные дни, то в этом случае количество сверхурочных часов определяется вычитанием из суммы часов, отработанных за учетный период, суммы часов, предусмотренных графиком работ (сменности). При этом следует учитывать, что часы, отработанные в государственные праздники и праздничные дни, уже учтены в норме часов за учетный период, и поэтому их не надо исключать из фактически отработанного времени за учетный период.

В случае, когда в графике работ (сменности) государственные праздники и праздничные дни являются нерабочими днями, а в течение учетного периода нанимателем издавались приказы о привлечении работников к работе в такие дни, то количество сверхурочных часов определяется вычитанием из суммы часов, отработанных за учетный период, суммы часов, предусмотренных графиком работ (сменности), и суммы часов, отработанных по приказу нанимателя в государственные праздники и праздничные дни».