Вопрос недели

Каждый работник имеет право на своевременную оплату труда. В случае задержки выплаты заработной платы со стороны работодателя работникам следует предпринять следующие действия.

В первую очередь, необходимо ознакомиться с конкретными датами выплаты заработной платы, установленными в организации. Заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц (конкретные даты выплаты устанавливаются в трудовом договоре (контракте)).

Если заработная плата не поступила в установленный срок, работнику следует обратиться в Департамент государственной инспекции труда. Это можно сделать в том числе дистанционно – через сервис «Обращения.бел».

Есть и альтернативные варианты. Один их – обращение с исковым заявлением в суд по месту регистрации юридического лица (по месту жительства индивидуального предпринимателя). Работник может обратиться в суд без уплаты государственной пошлины.

Также можно обратиться к нотариусу для совершения исполнительной надписи о взыскании начисленной, не выплаченной заработной платы. Лицо, обратившееся за такой исполнительной надписью, освобождено от уплаты нотариального тарифа за совершение нотариальных действий, а также