Вопрос недели

Ответ: Статьей 168 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) определено, что очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников.

График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.

Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем.

Таким образом, если отпуск работника запланирован графиком трудовых отпусков, то данный отпуск предоставляется в установленный графиком срок.

Предоставление отпуска в иной срок (вне графика) допустимо только при достижении такой договоренности между работником и нанимателем.

Кроме того, в исключительных случаях наниматель имеет право досрочно предоставить трудовой отпуск всем или отдельным категориям работников, в частности, в случае неожиданной приостановки работы в связи с аварией, стихийным бедствием, необеспеченностью энергоресурсами, сырьем и по другим исключительным и заранее не предвиденным обстоятельствам (статья 172 ТК).